Retraites : les positions de l’U2P sur les points clés de la réforme

La concertation portant sur la réforme des retraites doit débuter à la rentrée, dans la perspective d’un nouvel examen de projet de loi au Parlement dont le gouvernement souhaite qu’il puisse être voté avant l’été 2023.

Le livret joint présente le détail de nos positions sur 14 points de la réforme, cruciaux pour les chefs d’entreprise que nous représentons et leurs salariés : âge légal de départ en retraite, durée de cotisations, assiette des cotisations des travailleurs indépendants, cotisations minimales retraite des travailleurs indépendants, minimum de pension (minimum vieillesse et minimum contributif), niveau des pensions et indexation, dispositif « carrières longues », départ anticipé en retraite et invalidité, pénibilité, modalités d’amélioration de la retraite, cumul emploi-retraite et retraite progressive, fin de carrières et emploi des seniors, équité femmes-hommes au regard de la retraite, réserves financières.

Dans une perspective de long terme, le premier défi de cette réforme est de redonner une perspective d’avenir, en particulier aux plus jeunes, et de restaurer la confiance grâce à la transparence du système.