Emérite, salariés et dirigeants de l'artisanat, avançons ensemble !
L’U2P Grand Est et ses composantes (CAPEB, CGAD, CNAMS et UNAPL Grand Est), avec l’appui du Cabinet At Work conseil, lance une action sur la prévention de la désinsertion professionnelle des séniors destinée aux dirigeants de l’artisanat et leurs salariés : Emérite.
Emérite vise à répondre aux questionnements et besoins des dirigeants de l’artisanat, en matière d’emploi, de recrutement, de vieillissement de leurs salariés, et éventuellement de la reprise de leur entreprise.
Cette action s'adresse aux entreprises artisanales du bâtiment, de l'alimentation de détail, des services et de la fabrication.
Pourquoi Emérite ?
Pour vous chef d’entreprise artisanale, les difficultés sont multiples.
Nombre d’entre elles sont liées à l’emploi et au recrutement.
Tous les jours, vous êtes confronté aux évolutions réglementaires sur la prévention des risques professionnels. On vous dit qu’il existe des dispositifs pour vous aider pour maintenir vos salariés.
Alors qu'il vous est difficile, voire impossible, de trouver les nouvelles compétences qui vous permettront de maintenir et / ou de développer votre activité, vous constatez que certains de vos salariés s'approchent de l'âge de la retraite ou sont de pus en plus souvent en arrêt maladie.
A cela s'ajoutent peut-être des préoccupations vous concernant que ce soit sur votre propre santé ou la future reprise de votre entreprise...
VOUS AVEZ BESOIN QUE L'ON VOUS CONSEILLE, QUE L'ON VOUS ACCOMPAGNE... Avec EMERITE, l'U2P s'engage pour cela !
Emérite, c'est quoi ?
A travers Emérite, l'U2P Grand Est et ses composantes vous proposent :
- de mettre à votre disposition des outils pratiques, simples, adaptés afin de solutionner vos problématiques de recrutement, de fidélisation et de maintien dans l'emploi en toute confidentialité ;
- et un accompagnement dans la mise en œuvre et le suivi des démarches que vous choisirez d’engager pour trouver enfin réponse aux enjeux que sont pour votre entreprise la gestion des emplois, le vieillissement de vos collaborateurs, et la potentielle reprise de votre entreprise.
Objectif : apporter des réponses aux enjeux de l'entreprise tout en traitant le sujet du bien vieillir dans l'entreprise artisanale.
Comment participer à Emérite ?
Vous vous sentez concerné ?
Vous avez besoin que l'on vous aide ?
Participez à l'action lancée sur le Grand Est et bénéficiez gratuitement, en toute confidentialité et le premier, des outils et de la démarche développée en nous apportant votre regard de professionnel, améliorez ainsi votre situation pour un engagement en temps minimal ...
La démarche comprend :
- Pré-diagnostic,
- conception d'outils,
- identification des compétences clés,
- évaluation des contraintes des situations de travail et de leur impact,
- test des outils disponibles,
- orientation vers les dispositifs et aides pouvant être mobilisées pour l’adaptation au poste,
- la sécurité, le maintien dans l’emploi,
- la formation ou la reconversion vers d’autres qualifications,
- etc.
Afin de savoir comment vous, chef d’entreprise, vous vous positionnez face à la problématique des séniors au travail, n'hésitez pas à vous tester grâce au quiz (2 minutes).
