le recrutement de personnes de nationalité étrangère, non ressortissantes de l’Union européenne

Les démarches que le futur employeur doit effectuer dépendent de la situation dans laquelle se trouve le candidat à l’embauche : primo-arrivant, réfugié, ou personne sur le territoire depuis un certain temps.

Voici deux guides pour vous accompagner :

ici "Recruter une personne de nationalité étrangère présente en France".