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Le 10 juillet 2025, à l’occasion de son Conseil national, l’U2P a signé une charte de partenariat avec le Secrétariat général de la Garde nationale afin de promouvoir, valoriser les réserves opérationnelles, mais aussi susciter et développer dans les territoires l’engagement des travailleurs indépendants et des entrepreneurs de son réseau. Cette signature marque une nouvelle étape dans la reconnaissance de l’engagement des réservistes au sein des TPE-PME et des travailleurs indépendants. 

Après plus d’un an d’errements législatifs et en dépit de la tentative d’une partie de la majorité gouvernementale de rejeter ce texte, le projet de loi de simplification de la vie économique a été adopté par l’Assemblée nationale le 17 juin. L’U2P qui a fait dès 2023 de nombreuses propositions de simplification, se félicite de cette issue, même si le chemin de la simplification nécessitera d’être poursuivi. 

Le Grand Reims invite toutes les entreprises du territoire à participer à une enquête inédite (en 5 minutes environ) en cliquant sur le lien ci-après : ici.

Le 26 juin, Opco EP Grand Est organise un webinaire à destination des entreprises, en partenariat avec l’ODDS 68 et la DDETSPP 68 sur le thème du recrutement et de la fidélisation des salariés. Ce webinaire a pour objectif de présenter auprès des entreprises en Grand Est, les leviers pour attirer et fidéliser les salariés, ainsi que la méthode de mise en œuvre. 

La nouvelle édition du concours annuel des métiers d'art en Grand Est - Éclats d'Art - est lancée ! 

 L’U2P qui a dans son ADN la défense du travail en tant que source d’émancipation, d’ascension sociale et d’indépendance, fait le constat que le travail ne permet plus aujourd’hui d’améliorer son niveau de vie, tant les revenus qu’il procure sont prélevés pour financer la protection sociale. Les actifs, qu’ils soient chefs d’entreprise, travailleurs indépendants, salariés ou fonctionnaires, sont pénalisés par rapport à ceux qui ne travaillent pas, les retraités, les rentiers et les héritiers. 

Alors que la Cour des Comptes remet ce jour à la délégation paritaire permanente sur les retraites un rapport sur « l’impact du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », l’U2P tient à rappeler ses convictions. La nécessité de mettre fin aux déficits des comptes sociaux ne permet pas de remettre en cause l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Continuer à faire croire qu’il y a une voie de passage sur ce point est une tromperie. C’est le motif qui a conduit l’U2P à quitter la délégation paritaire permanente. 

La CNAMS est heureuse de vous annoncer son partenariat avec BPI France qui a mis à la disposition des TPE/PME des prêts « FLASH » d’accès rapide et sans garantie. Afin de vous présenter les solutions de financements rapides, la CNAMS et BPI France vous convient à un webinaire le mercredi 23 avril 2025 à 11 h. 

Les résultats de la mesure de la représentativité patronale présentés aujourd’hui lors de la réunion du Haut conseil du dialogue social - HCDS - confirment la progression du nombre d’entreprises adhérentes à l’U2P et renforcent sa légitimité à représenter les artisans, les commerçants de proximité, les professionnels libéraux, et au-delà, l’ensemble des petites entreprises. 

Voulant mettre fin à des législations et réglementations inadaptées aux TPE et PME, l’U2P a défendu l’impérieuse nécessité d’instaurer un « Test TPE-PME » dans le cadre du projet de loi de simplification de la vie économique, afin de mesurer l’impact d’une mesure avant son entrée en vigueur. Vérifier la pertinence et l’applicabilité de nouvelles dispositions est en effet indispensable pour les petites entreprises.